简述组织平衡理论的基本观点。
答：(1)组织是一个协作系统，是有意识地建立和调整了的人与人之间相互联系、相互作用的系统。
(2)组织的三个基本要素。组织的产生和发展，只有通过协作意愿、共同目标、信息交流三个基本要素的结合才能实现。
(3)权成接受理论。巴纳德自下而上解释权威，认为权威的存在，必须以下级的接受为前提，而下级接受权威是有条件的。
(4)管理人员的职能。管理人员的主要职能包括：建立和维持一个信息交流系统；促使组织成员提供必要的服务，努力调动下属的工作积极性；规定组织的目标，确定实现目标的具体步骤。P130
