从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
A.目标效价高低是激励是否有效的关键 B.期望概率的高低是激励是否有效的关键 C.存在着负效价，应引起领导者注意 D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
