人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产，因为它具有价值性、稀缺性和（ ）

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人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产，因为它具有价值性、稀缺性和（ ）

A.
个体独立性

B.
主导性

C.
难以模仿性

D.
生活性
正确答案C
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