劳伦斯认为，人力资源管理实践可以通过（）途径来为组织创造较高的价值。

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劳伦斯认为，人力资源管理实践可以通过（）途径来为组织创造较高的价值。

A.
就业安全感

B.
招聘时的挑选

C.
高工资

D.
技术开发
正确答案ABCD
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