简述人力资源在21世纪中的作用。
1.人力资源的独特性成为组织重要的核心能力，人才质量与创新能力成为衡量组织整体竞争力的标志
2.人力资源的贡献改变了资本所有者与知识所有者之间的博弈关系
3.人力资源的开发和使用将彻底改变人类社会的生产、生活方式
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