现象揭示论，主要通过（）来解释什么是人力资源管理。
A.对人力资源管理的目的与作用的揭示 B.对人力资源管理过程及其内容的揭示 C.对人力资源管理的过程、目的与现象多方面的说明 D.直接说明人力资源管理本身是什么
对人力资源管理的目的与作用的揭示
对人力资源管理过程及其内容的揭示
对人力资源管理的过程、目的与现象多方面的说明
直接说明人力资源管理本身是什么
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