组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是（ ）
A.人力资源管理 B.战略人力资源管理 C.人力资源规划 D.人力资源开发
人力资源管理
战略人力资源管理
人力资源规划
人力资源开发
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