作为(),人力资源管理者应该在组织的转型过程中,在组织内部催化一种积极接受变革的风气,确保组织转型的成功。
A.战略伙伴 B.员工支持者 C.变革推动者 D.职能专家
战略伙伴
员工支持者
变革推动者
职能专家
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