人力资源必须与组织战略一致，这样做的优点在于（）
A.使组织的执行能力加强 B.使组织适应变化的能力加强 C.使组织的竞争能力加强 D.能产生组织活动中各种战略措施的一致性，从而使组织更能符合顾客的要求
使组织的执行能力加强
使组织适应变化的能力加强
使组织的竞争能力加强
能产生组织活动中各种战略措施的一致性，从而使组织更能符合顾客的要求
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