请简述卫生型工作设计及其人力资源开发的功效。
卫生型工作设计的理论依据是人类工程学。它所关注的是个体心理生理特征与物理工作环境之间的交互作用与影响。这种设计以保护任职员工的生理与心理不受伤害，有利于身心健康为目的。其任职员工个体的生理与心理活动特征要求为中心对岗位周边物理环境、工作条件进行布局性安排与改善，从而将员工的身心紧张度降低到最小，将工作中对人体身心的负面影响降低到最低点，减少身心疲劳、痛苦及健康损害等不良影响。这种设计有助于任职员工的健康素质的提高与开发。但这种工作设计可能带来身体对工作环境适应能力的下降。
