在实践中运用较多的人员定位分析方法有很多,其中最为基础的是()
A.DOL系统分析法 B.职能分析系统 C.管理职位分析问卷法 D.职位分析问卷法
DOL系统分析法
职能分析系统
管理职位分析问卷法
职位分析问卷法
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