人力资源管理的最终目的都是提高组织效益，人员配置也不例外，这体现了人员配置的（）
A.效益优先原则 B.用其所长的原则 C.能位相宜原则 D.互补增值原则
效益优先原则
用其所长的原则
能位相宜原则
互补增值原则
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