()是指通过培训改善员工的工作态度,使员工与组织之间建立起互相信任的关系,使员工更加忠于组织。
A.基本技能培训 B.专业知识培训 C.工作态度培训 D.新员工培训
基本技能培训
专业知识培训
工作态度培训
新员工培训
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