简述一个有效的绩效评价系统应具备的特点。
一个有效的绩效评价系统，应该具备以下五个特点。 （1）战略一致性； （2）高效度； （3）高信度； （4）可接受性； （5）实用性。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
