建立行为锚定评价法的步骤包括（）
A.确定关键事件 B.初步建立绩效考评要素 C.重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素 D.确定各关键事件的考评等级
确定关键事件
初步建立绩效考评要素
重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素
确定各关键事件的考评等级
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