结构工资的分配原则是（）
A.根据工作能力确定绩效 B.综合考虑员工年资、能力、职务及绩效确定工资 C.根据与职务相关的不同因素确定工资 D.根据年龄、工龄、学历和经历确定工资
根据工作能力确定绩效
综合考虑员工年资、能力、职务及绩效确定工资
根据与职务相关的不同因素确定工资
根据年龄、工龄、学历和经历确定工资
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