年功工资的缺点是（）
A.易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作 B.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣 C.激励涉及面受职务多少的限制 D.论资排辈，不利于调动员工积极性
易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作
工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣
激励涉及面受职务多少的限制
论资排辈，不利于调动员工积极性
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