在社会和人力资源市场中,组织的薪酬标准要有吸引力,以战胜竞争对手、引入所需人才为目的。这体现了薪酬系统的()
A.合法性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.公平性原则
合法性原则
激励性原则
竞争性原则
公平性原则
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