在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的内在公平性的是( )
A.职务评价 B.薪酬分级 C.结构设计 D.薪酬调表
职务评价
薪酬分级
结构设计
薪酬调表
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。