简述设计高级雇员薪酬方案时应考虑的因素。
在设计高级雇员薪酬方案时，尤其应注意考虑以下因素： 1.组织的规模和组织形式 2.组织的发展阶段 3.组织内部监督机制 4.相关市场的有效性 5.组织的相对业绩
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