劳动争议当事人的法律地位是平等的,双方具有平等的权利与义务,任何一方当事人不得有超越法律规定的特权。体现了劳动争议处理的( )原则
A.及时性 B.调解性 C.依法处理 D.平等性
及时性
调解性
依法处理
平等性
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