简述人力资本开发产生的变化。
人力资本的开发产生了以下几方面的变化： 1.通过发展获取收益 2.对智力资本的开发 3.关注员工职业生涯管理 4.重视心理契约的运用 5.重视知识型员工风险控制和管理 6.要实现人力资本的不断增值就要构建学习型组织
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