随着知识经济的到来，人力资源管理有了新的方向，以下不属于组织文化转变的是（）
A.从观念管理到行为管理 B.从控制式管理到支持式管理 C.从他人管理到自我管理 D.从过程管理到目标管理
从观念管理到行为管理
从控制式管理到支持式管理
从他人管理到自我管理
从过程管理到目标管理
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