发生下列哪些情形(),用人单位可提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.劳动者因工负伤,完全丧失劳动能力的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的正确答案BC
发生下列哪些情形(),用人单位可提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.劳动者因工负伤,完全丧失劳动能力的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的正确答案BC