论述我国劳动关系发展趋势
(1)劳动关系类型从多元化走向复杂化。随着社会发展，劳动者与用人单位之间的关系呈现模糊、松散、多样的复杂态势。 (2)劳动关系运行方式从行政化走向市场化。我国企业劳动关系将以劳动合同为载体、以市场价格为导向进行市场化运行，国家主要是通过劳动立法制定劳动标准，并対劳动关系的运行过程进行宏观指导和监督。 (3)劳动关系主体利益从差別化走向协调化。 (4)劳动关系主体地位从单极化走向均衡化。从长远来看，劳动关系主体地位会逐渐走向均衡化调整。 (5)劳动关系调整机制从人治化走向法制化。随着市场经济的不断完善、劳动法律法规的不断健全，劳动关系调整的法制化是未来的发展趋势。(6)劳动冲突从隐性化走向显性化。（论述题只有要点而没有论述的，可以酌情扣分。)
