以下关于美国企业人力资源管理模式主要特点,不正确的是()
A.非对抗性的劳资关系和刚性工资,以致企业员工流动性少 B.突出个人能力,强调个人作用,人才可快速提升 C.重视企业培训和继续教育 D.制度化程度高,追求理性管理
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