配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（ ）

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配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（ ）

A.
选拔优秀人员

B.
人事合理配置 

C.
​开发人员素质

D.
服务于了解素质现状或素质开发中的问题
正确答案B
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