<p>（）将胜任力视为个体的相关行为的类别，指出胜任力是保证一个人胜任工作的、外显行为的维度，它是具体的、可以观察到的、能正视的一类行为。</p>

（）将胜任力视为个体的相关行为的类别，指出胜任力是保证一个人胜任工作的、外显行为的维度，它是具体的、可以观察到的、能正视的一类行为。

分类：人员素质测评理论与方法（河北）
发表：2022年11月02日 04时11分35秒
作者： admin
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（）将胜任力视为个体的相关行为的类别，指出胜任力是保证一个人胜任工作的、外显行为的维度，它是具体的、可以观察到的、能正视的一类行为。

A.

行为观

B.

特质观

C.

道德观

D.

价值观

正确答案A

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