根据（ ）的不同，把胜任力分为工作胜任力、岗位胜任力和职务胜任力。
A.个体在工作中职位 B.可观察性、潜在性等特征 C.按组织需要 D.胜任力区分度
个体在工作中职位
可观察性、潜在性等特征
按组织需要
胜任力区分度
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