根据（ ），将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
A.组织环境和文化氛围 B.可观察性、潜在性等特征 C.个体在工作中的不同职位 D.胜任力的区分度
组织环境和文化氛围
可观察性、潜在性等特征
个体在工作中的不同职位
胜任力的区分度
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