根据（ ）等特征，将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
A.个体在工作中不同的职位 B.可变化情况 C.可观察性、潜在性 D.组织需要的核心专业和技能
个体在工作中不同的职位
可变化情况
可观察性、潜在性
组织需要的核心专业和技能
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