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A.
人员素质测评客体的特点一般由行业性质和职位特点决定

B.
工作行为特征分析法即运用工作分析法对职位的工作目标进行分解

C.
权数的形式有绝对权数和相对权数

D.
层次分析法是确定权重常用的一种方法
正确答案B
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