在面试中，如何把握“问”？面试中应注意的问题是什么？
“问”应注意以下几个方面：
（1）创造和谐的气氛；
（2）问题必须简明易懂；
（3）提问的形式要多样；
（4）提问要先易后难、由浅入深；
（5）主考人要掌握问答过程的主动权；
（6）提问应当艺术包装，方能区别被测试人的水平；
（7）面试中要充分发挥应试者的主动性；
（8）面试中应给被测试人员弥补缺憾的机会。
面试中应注意的问题为：
（1）选择合适的面试环境；
（2）面试者有必要努力营造融洽的气氛，以便让应聘者放松进入面试状态；
（3）进一步了解与把握应聘者的动机和对工作的期望；
（4）根据事前准备的基于标准的问题清单进行提问：
（5）提供职位信息；
（6）结束面试与准备履历检查。
（注：5分，答对以上6项中的任何5项即得5分；答对1项得1分）
（注：根据应试者的语言表述酌情给分）
