简述推荐信用于素质测评应具备的条件。
（1）对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度。
（2）接受者了解写推荐信的人并确信其诚实。
（3）特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小，比如用强迫选择程序。
（4）在特定情况下，能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如在某些专职和管理人员选拔中，该组织（或其他组织）的先前经历可以提供有关类似职位的推荐书可靠性的资料或证据。 
简述推荐信用于素质测评应具备的条件。
简述推荐信用于素质测评应具备的条件。
（1）对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度。
（2）接受者了解写推荐信的人并确信其诚实。
（3）特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小，比如用强迫选择程序。
（4）在特定情况下，能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如在某些专职和管理人员选拔中，该组织（或其他组织）的先前经历可以提供有关类似职位的推荐书可靠性的资料或证据。 
