简述人员素质测评中试题编制的要求。
（1）命题依据准确；
（2）内容科学合理；
（3）形式恰当：
（4）表述清晰规范：
（5）把握好难度；
（6）题量应符合实际；
（7）格式应统一。
（注：答对其中任意6个及以上的可得6分；答对少于6个的，每答对1个可得1分）
简述人员素质测评中试题编制的要求。
简述人员素质测评中试题编制的要求。
（1）命题依据准确；
（2）内容科学合理；
（3）形式恰当：
（4）表述清晰规范：
（5）把握好难度；
（6）题量应符合实际；
（7）格式应统一。
（注：答对其中任意6个及以上的可得6分；答对少于6个的，每答对1个可得1分）
