下列有关人员素质测评结果运用的描述，错误的是（ ）。

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下列有关人员素质测评结果运用的描述，错误的是（ ）。

A.
可以用于人才的培养与选拔

B.
可以用于中层管理岗位的重新配置

C.
可以用于管理人员的档案建立

D.
可以用于留住人才、吸引人才
正确答案D
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