人员素质测评结果运用包括以下哪些方面( )。
A.用于中层管理岗位的重新配置 B.用于人才的培养选拔 C.用于中层管理人员素质档案的建立 D.用于建立必要的后勤保障 E.用于留住人才、吸引人才
用于中层管理岗位的重新配置
用于人才的培养选拔
用于中层管理人员素质档案的建立
用于建立必要的后勤保障
用于留住人才、吸引人才
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