简述对人员测评与选拔结果进行解释时应注意的方面。
（1）一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果。
（2）对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历以及测评情境三方面因素共同影响的结果。
（3）测评只是工具，不是目的。
（4）素质测评的结果将会用于多种用途。 
简述对人员测评与选拔结果进行解释时应注意的方面。
简述对人员测评与选拔结果进行解释时应注意的方面。
（1）一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果。
（2）对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历以及测评情境三方面因素共同影响的结果。
（3）测评只是工具，不是目的。
（4）素质测评的结果将会用于多种用途。 
