以下关于绩效强化与绩效发展的说法，错误的是（ ）。

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以下关于绩效强化与绩效发展的说法，错误的是（ ）。

A.
绩效强化是绩效管理成功的关键阶段，考核结果都要通过面谈，对员工进行反馈，并提出表扬或改进建议

B.
绩效强化能极大地调动员工的积极性，并能体现出企业的发展战略

C.
绩效发展侧重于发展团队成员的技能来提高将来的绩效

D.
绩效发展是项目团队绩效管理的核心
正确答案D
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