老板叫员工去买下复印纸，员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫：三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板继续不爽，骂道：怎么买了一个礼拜才买好？员工回：你又没说什么时候要。就为买个复印纸，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交代不清楚，只会支使下属白忙活。请结合案例回答问题：
试分析此案例在沟通的过程中没有遵循哪些沟通的原理？
（1）信息传递完整性原理。在整个过程中老板未能将其意图完全准确的表达出来，而是通过三次沟通才将信息完整的传递给其员工。
（2）连续性原理。在沟通过程中缺乏连续性，员工只是根据老板的话，按照其自己经验和期望想当然的理解老板的意图，买纸前应该与老板进行连续的沟通，以获取准确信息。 
