劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些?
(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(3)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。