本案劳动仲裁机关将如何裁定？说明理由。
要求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。
理由：女职工的“四期”保护是指根据女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的生理机能的变化，所给予女职工的特殊保护。在女职工产期应受到保护并享受假期与工资，所以仲裁企业应落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。
本案劳动仲裁机关将如何裁定？说明理由。
本案劳动仲裁机关将如何裁定？说明理由。
要求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。
理由：女职工的“四期”保护是指根据女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的生理机能的变化，所给予女职工的特殊保护。在女职工产期应受到保护并享受假期与工资，所以仲裁企业应落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。
