简述团队冲突的建设性作用。
团队冲突的建设性作用包括：（1）内部的分歧与对抗能形成各部门相互支持的社会体系；（2） 冲突暴露恰如一个出气孔，使对抗的成员采取联合方式发泄不满，否则压抑怒气可能造成极端反应；（3） 冲突能增加内聚力；（4）两大势力的冲突可表现他们的实力，并最后达到权利的平衡，以防止无休止的斗 争；（5）冲突可促使联合，以求生存，或者对付更强大的敌人，或者联合垄断市场。
简述团队冲突的建设性作用。
团队冲突的建设性作用包括：（1）内部的分歧与对抗能形成各部门相互支持的社会体系；（2） 冲突暴露恰如一个出气孔，使对抗的成员采取联合方式发泄不满，否则压抑怒气可能造成极端反应；（3） 冲突能增加内聚力；（4）两大势力的冲突可表现他们的实力，并最后达到权利的平衡，以防止无休止的斗 争；（5）冲突可促使联合，以求生存，或者对付更强大的敌人，或者联合垄断市场。
