试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行评析。
（1）行政组织内部管理市场化。即在行政组织内部引进市场竞争机制，划分责任中心，形成一个个相对独立的自治性单位。传统的规制型管理放松了，下级政府和工作人员的自由裁量权大大增加，行政组织内部也从过程导向的控制机制转向结果导向的竞争机制。特点是：①权责明确；②结果导向：③合同约束；④用户至上。
（2）行政组织内部人事制度的市场化。即国家仿照私人企业的管理方法，对政府人事制度进行了市场化改革，核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。 包括：①实行合同雇佣制；②淡化职位分类；③简化管理规则；④改革工资制。
（3）行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，通过多元竞争提高政府自我服务的能力，减少服务费用和成本。 
