从系统理论研究的角度来看，赖斯有关工作设计和再设计的调查结果对管理者从事管理活动有哪些指导意义？
赖斯公布了一些有关工作设计和再设计的调查结果如下：
（1）员工可以完成一项任务的能力是其获得工作满意感的主要来源；
（2）工作阶段要征询员工的意见，他们就更有可能与管理者合作；
（3）如果员工被允许完成一整项任务的话，结果会更好；
（4）一个工作组的最佳规模是八名工人；
（5）社会关系是有效工作实践中的一个关键要素；
（6）已经建立起自主工作小组，就不再需要监督；
（7）从上述调查的结果来看，管理者在设定目标时，让绝大多数人能够完成任务，并且要在工作中征求员工的意见这样会更加愿意与管理者合作；
（8）工作中采取工作扩大化，以及采取资助工作小组的形式完成任务效果会更好。
