效率工资理论的最主要假设条件是
A.企业支付的工资与员工的工作效率无关 B.企业支付的工资越高，员工的工作效率越低 C.企业支付的工资越高，员工的工作效率越高 D.企业支付的工资越低，员工的工作效率越高
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