简述人口与人力资源规律的客观性。
人口与人力资源发展规律是客观的。其客观性表现在两方面：
(1)人口与人力资源发展规律的产生条件是客观的。其产生的条件是一定的社会经济条件，并随着社会经济条件的变化而变化，随着相关社会经济条件的消失而退出历史舞台。
(2)人口与人力资源规律发生作用是客观的。人口与人力资源规律作用的过程是不以人的主观意志为转移的，人们可以发现、认识、研究它们，利用它们造福于社会，但不能凭个人的主观好恶来创造、改造、压制或消灭它们。无论人们对人口与人力资源规律认识与否，它都会客观存在并发生作用。
