分析人力资源在国民经济中的作用。
(1)人力资源作为国民经济的根本性要素，是构成社会经济运动的基本前提。在社会物质资料生产过程中，“人”和“物”构成经济活动的基本要素。把人力要素和物力要素进行比较。从事社会经济活动的各个产业、各个部门、各个企业、各个岗位、各个职业，对于人力、物力有着自己的特定要求。但是，对人力要素的要求必不可少。因此，人力资源是国民经济的根本性要素。缺少了人力资源，社会经济活动无法进行。
生产力是人类运用劳动工具作用于劳动对象从而改造自然界的能力。
从生产力内部关系的角度看，人处于主体地位，是主要的。人的活动以劳动手段作为媒介，施加到劳动对象身上。人和劳动手段是对劳动对象起推动作用的主体。人才是经济运动的根本要素，是劳动手段得以形成的条件。人力资源是国民经济的根本性要素，它还造就了物力要素，并运用物力要素，才构成社会经济运动。
(2)人力资源能够推动物质资源，自动适应物质资源，利用国民经济资源。人力资源能对物力资源进行运用，是因为它具有能动性，居于国民经济的主体地位。由于基能动性的发挥，推动了物质资源。人具有自我调控的机能，人们在从事经济活动时，要根据外部的可能性和自身的条件、愿望，有目的地确定经济活动方向，并根据这一方向具体地选择、运用物质资源。
虽然人力资源与物质资源对于国民经济来说都是必需的。但是物质资源是“死”的资源，是被动的资源；而人力资源则是“活”的资源，是主动的资源。人们可以根据国民经济的发展，调节现实物质资料生产的总量与结构；人们可以根据人类自身的再生产状况和国民经济哟发展，对人口增长进行调节；人们可以根据人力资源的状况，对物质资料的生产进行调节；人们还可以根据物质资源的状况，对人力资源的生产、开发、分配、便用进行多方面调节。总之，人力资源除了能够推动物质资源外，还可以通过对自身和对物质资源的调节，主动适应物质资源，从而使得国民经济资源得到较好运用。
(3)人力资源是国民经济增长时主要潜力。在知识经济下，人力资源是国民经济得以高速、持续增长，财富得以增加，国家得以强盛，社会得以进步的根本。国民经济的增长主要依靠人力资源的发展。国民经济的增长，不外乎是人力、物力两方面投入，一是增加物力的投入，二是增加人力的投入。在人力、物力的投入中，最主要的是人力方面的投入，特别是增加高质量人力投入，比增加物力投入取得的收益更大。
