试述影响人力资源质量的主要因素及提高人力资源质量的途径。
1.影响人力资源质量的主要因素有：先天因素即遗传因素；社会历史文化遗产和教育因素；个人努力。
2.提高人力资源质量的途径：
依据提供投资途径主体的不同可以分为：以个体或家庭为主体的微观人力资源质量投资途径和以国家为主体的宏观人力资源质量投资途径两种。
具体包括：加快教育事业的发展，是提高人力资源质量的基础工程；创造良好的社会氛围，形成有利于提高人力资源质量的外部环境；发展和完善人力资源市场，是提高人力资源质量的内在动力；建立一套与社会主义市场经济体制相适应的激励机制。
