大多数企业的人力资源管理及规范与先进企业人力资源管理相比还相差一定距离，主要表现在以下几方面：
（1）人力资源管理部门的地位较( )”的意识
（3）企业人力资本和
较低
低；以人为中心；存量；利用效率
大多数企业的人力资源管理及规范与先进企业人力资源管理相比还相差一定距离，主要表现在以下几方面：
（1）人力资源管理部门的地位较( )”的意识
（3）企业人力资本和
较低
低；以人为中心；存量；利用效率
